“veerkrachtige mensen maken het positieve verschil in organisaties”

Arbeidsbeperking: hoe ver gaat dat? logische vraag, voorlopig antwoord

Kort geleden vroeg een organisatiedenker me:“Wat wordt precies onder een arbeidsbeperking verstaan? Hoever gaat dat?”. Zijn vraag was een reactie op mijn blog: Talent met arbeidsbeperking gezocht waarin ik recruiters adviseer om juist nu te starten met de werving van talent met een arbeidsbeperking.

Wie is de expert?

Hij stelt een gevoelige vraag. Want wie is de expert? De werkende of werkzoekende mens zelf, de recruiter die werft & selecteert, de keuringsarts van het UWV als uitvoerder van sociale wetgeving óf de HR manager die invulling geeft aan MVO people doelstellingen. Vier gezichten, vier variatie aan antwoorden.read more

recruiter-arbeidsgehandicapt“Waar richten slimme, vooruitstrevende recruiters hun aandacht op?”. Hierover las ik op P&O actueel een blog met 15 onderwerpen. Jammer genoeg ontbrak er één essentieel actiepunt. Want werkelijk vooruitstrevende recruiters maken juist nu een plan voor de recruitment van talent met een arbeidsbeperking.

read more

doof-slechthorendIs er een wet van de omgekeerde ervaringsleer? Dan was dit mijn persoonlijke ervaring. Indringend en leerzaam. Opgedaan tijdens een Linkediner voor doven, slechthorenden en professionals.

read more

quotum-arbeidsgehandicapte-arbeidsparticipatie“Hoe zie jij de mindshift rond het quotum arbeidsgehandicapten?”, zo vroeg iemand mij In de Linkedin group Vitaliteit en Inzetbaarheid. Het volgde op mijn blog quotum zorgt voor beweging dat een verkenning geeft van ‘dingen die nu al gedaan kunnen worden’.

In dit blog beschrijf ik de éérste mindshift. Het is de beweging van ‘moeten’ naar ‘willen’. Zodat organisaties in de toekomst met gemak en plezier kunnen samenwerken met 5% collega’s met een beperking. Nuttig en nodig om straks een aantrekkelijk werkgever te zijn voor talentvolle mensen met een arbeidshandicap.

read more

Bedrijven met 25 of meer personeelsleden hebben vanaf 2015 zes jaar de tijd om hun personeelsbestand te laten bestaan uit tenminste 5% werknemers met een beperking. Zo zien de huidige plannen er in ieder geval uit. Deze plannen zorgen nu al voor flink wat beweging.

read more

Lastig lichaam: kies voor het licht! Bart de Graaff als inspiratie

Het hebben van een lastig lichaam wordt binnenkort een ‘asset’ op de arbeidsmarkt. Dat is nu eens een interessante ontwikkeling. Want die arbeidshandicap – die in meer of mindere mate een dagelijkse hindernis is – kan zomaar ineens een baan opleveren. Nog even en de wereld ligt aan jouw voeten.
read more

Haar rebelse ego schreeuwt onhoorbaar,
om ruimte en aandacht,
spieren aangespannen en de kin omhoog:
“Ga niet om mij heen!”  

Direct naast haar,
zie ik een voedende observator,
die rustig ademhaalt,
en geduldig met haar meeloopt.

Gaan ze elkaar ontmoeten, gaan ze samenleven?

Eerste gedicht uit de reeks: Mens in Beeld – Observaties (voorlopige titel)

Afgelopen 1 juni was er een Waarmaakdag in de Gonnet26 te Haarlem. Was je er niet bij? Tja, das rot voor je… Ik kan er natuurlijk van alles over schrijven, over hoe geweldig het was… Maar ik kan het ook gewoon even laten zien met een foto-impressie van de dag!

read more

Als ik zing of gitaar speel wordt het kind in mij wakker. Het strekt zich uit, kijkt vrolijk en nieuwsgierig om zich heen. Luchtig en losjes in mijn lijf, blij in al mijn zintuigen. Hoe eenvoudig het leven kan zijn. Nog mooier wordt het als je samen muziek maakt. Zoals tijdens de Open Coffee Jamsessie. Een zichzelf organiserende happening. Co-creatie zoals het bedoeld is. 

read more

Ik schrijf af en toe een haiku. Kleine gedichtjes van 3 regels: 5 lettergrepen – 7 lettergrepen – 5 lettergrepen. Deze zet ik vervolgens op twitter: het meest vluchtige medium wat ik ken. En dat zeurde al een tijdje. Een tweet en weg is mijn haiku. In de digitale lucht waarin data en creativiteit oplossen, om nooit meer gevonden te worden. Maar: dit weekend is dit veranderd.

Al mijn haiku’s komen vanaf nu op één plek. Kom maar eens kijken op mijn site “Af en toe een Haiku”. Dan zie je het vanzelf!