Echt in gesprek: voor beter begrip en samenwerking

Zinvol werk doen. Met fijne collega’s. Het gaat niet altijd vanzelf. Soms vraagt dit om echte gesprekken met verdieping. Voor begrip van je eigen handelen. Met aandacht voor praktische alternatieven. Voor groep, team en medewerker. Mens in Beeld verzorgt deze gesprekken.

Verbinder van mens en organisatie

Als intervisiebegeleider, teamcoach en vertrouwenspersoon bouw ik aan stabiele verbindingen tussen mensen in organisaties. Door intervisie groeit inzicht en handelingsmogelijkheden. Via dialogen in teams en groepen ontstaat meer onderling begrip en een betere samenwerking. En één-op-één coaching kan helpen om van probleem naar actie te komen: het reflectieve spiegelgesprek. Het échte gesprek is de ingang voor leren en ontwikkelen. Het werkplezier keert terug. Er ontstaat ruimte en energie voor een gezamenlijke focus op intentie, doelen, taken en resultaten.

Intervisiebegeleiding

Intervisie helpt groepen bij samen leren. Starten jullie een intervisiegroep? In vier sessies help ik jullie op weg. Zodat jullie genoeg bagage om zelf intervisies te organiseren.

Vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon is een veilig gesprekspartner voor medewerkers. Bijvoorbeeld bij pesten, intimidatie, discriminatie of conflict. Zo komen problemen sneller tot een oplossing.

Dialoog op de werkvloer

De dialoog creëert fris denken. Er is tijd om ideeën, gedachten en ervaringen uit te wisselen. Verbanden worden gelegd. De kern komt op tafel. Zo ontstaat gezamenlijk leren.

Spiegelgesprek

Je ervaart een complexe vraag in jouw (werkende) leven. Gun het jezelf om dit te onderzoeken. Soms kan één spiegelgesprek al tot frisse inzichten leiden. Jouw vraag staat centraal.

Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling is soms nodig. Meningsverschillen zijn oké maar niet als dit leidt tot een verstoorde samenwerking. Herstel werkrelaties tijdig via bemiddeling.

HR advies

Een organisatie is zo succesvol als de mensen die er werken. Wat is nodig om medewerkers optimaal te laten presteren? Voor plan, project of beleid bied ik verbindend HR advies.