<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Mens in Beeld</title>
	<atom:link href="http://www.mensinbeeld.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mensinbeeld.nl</link>
	<description>HRM advies &#38; coaching - lastig lichaam</description>
	<lastBuildDate>Tue, 11 Jun 2013 09:21:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Arbeidsbeperking: hoe ver gaat dat?</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/arbeidsbeperking-hoe-ver-gaat-dat/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/arbeidsbeperking-hoe-ver-gaat-dat/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 May 2013 15:57:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1713</guid>
		<description><![CDATA[<p>Kort geleden vroeg een organisatiedenker me:“Wat wordt precies onder een arbeidsbeperking verstaan? Hoever gaat dat?”. Zijn vraag was een reactie op mijn blog: Talent met arbeidsbeperking gezocht waarin ik recruiters adviseer om juist nu te starten met de werving van &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/arbeidsbeperking-hoe-ver-gaat-dat/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/arbeidsbeperking-hoe-ver-gaat-dat/">Arbeidsbeperking: hoe ver gaat dat?</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/arbeidsbeperking-hoe-ver-gaat-dat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Talent met arbeidsbeperking gezocht</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/talent-met-arbeidsbeperking-gezocht/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/talent-met-arbeidsbeperking-gezocht/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 May 2013 15:36:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>
		<category><![CDATA[quotum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1666</guid>
		<description><![CDATA[<p>“Waar richten slimme, vooruitstrevende recruiters hun aandacht op?”. Hierover las ik op P&#38;O actueel een blog met 15 onderwerpen. Jammer genoeg ontbrak er één essentieel actiepunt. Want werkelijk vooruitstrevende recruiters maken juist nu een plan voor de recruitment van talent met &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/talent-met-arbeidsbeperking-gezocht/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/talent-met-arbeidsbeperking-gezocht/">Talent met arbeidsbeperking gezocht</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/talent-met-arbeidsbeperking-gezocht/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Doof of slechthorend: unieke talenten</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/doof-of-slechthorend-talenten/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/doof-of-slechthorend-talenten/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 13:10:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[lijf & hoofd]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1621</guid>
		<description><![CDATA[<p>Is er een wet van de omgekeerde ervaringsleer? Dan was dit mijn persoonlijke ervaring. Indringend en leerzaam. Opgedaan tijdens een Linkediner voor doven, slechthorenden en professionals. Bij binnenkomst in Seats2meet te Utrecht zag ik overal mensen, vrolijk met elkaar in &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/doof-of-slechthorend-talenten/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/doof-of-slechthorend-talenten/">Doof of slechthorend: unieke talenten</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/doof-of-slechthorend-talenten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quotum arbeidsgehandicapten? Mindshift bij directies</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten-mindshift/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten-mindshift/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Mar 2013 15:51:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[Inclusief ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>
		<category><![CDATA[quotum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1261</guid>
		<description><![CDATA[<p>&#8220;Hoe zie jij de mindshift rond het quotum arbeidsgehandicapten?&#8221;, zo vroeg iemand mij In de Linkedin group Vitaliteit en Inzetbaarheid. Het volgde op mijn blog quotum zorgt voor beweging dat een verkenning geeft van &#8216;dingen die nu al gedaan kunnen worden&#8217;. &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten-mindshift/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten-mindshift/">Quotum arbeidsgehandicapten? Mindshift bij directies</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten-mindshift/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quotum arbeidsgehandicapten zorgt voor beweging</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Mar 2013 11:02:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[Inclusief ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>
		<category><![CDATA[quotum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1221</guid>
		<description><![CDATA[<p>Bedrijven met 25 of meer personeelsleden hebben vanaf 2015 zes jaar de tijd om hun personeelsbestand te laten bestaan uit tenminste 5% werknemers met een beperking. Zo zien de huidige plannen er in ieder geval uit. Deze plannen zorgen nu &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten/">Quotum arbeidsgehandicapten zorgt voor beweging</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/quotum-arbeidsgehandicapten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Lastig lichaam: kies voor het licht!</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/kies-voor-het-licht/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/kies-voor-het-licht/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2013 16:34:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inclusief ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[lastig lichaam]]></category>
		<category><![CDATA[MVO people]]></category>
		<category><![CDATA[Ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[quotum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1223</guid>
		<description><![CDATA[<p>Het hebben van een lastig lichaam wordt binnenkort een &#8216;asset&#8217; op de arbeidsmarkt. Dat is nu eens een interessante ontwikkeling! Want die arbeidshandicap &#8211; die in meer of mindere mate een dagelijkse hindernis is &#8211; kan zomaar ineens een baan &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/kies-voor-het-licht/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/kies-voor-het-licht/">Lastig lichaam: kies voor het licht!</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/kies-voor-het-licht/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Geduldige observator</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/geduldige-observator/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/geduldige-observator/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Dec 2012 11:40:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gedicht]]></category>
		<category><![CDATA[lijf & hoofd]]></category>
		<category><![CDATA[Transactionele Analyse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=1007</guid>
		<description><![CDATA[<p>Haar rebelse ego schreeuwt onhoorbaar, om ruimte en aandacht, spieren aangespannen en de kin omhoog: &#8220;Ga niet om mij heen!&#8221;   Direct naast haar, zie ik een voedende observator, die rustig ademhaalt, en geduldig met haar meeloopt. Gaan ze elkaar &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/geduldige-observator/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/geduldige-observator/">Geduldige observator</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/geduldige-observator/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Waarmaken &#8211; why?</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/waarmaakdag-te-haarlem/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/waarmaakdag-te-haarlem/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Jun 2012 08:30:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[cocreatie]]></category>
		<category><![CDATA[Tussenruimte]]></category>
		<category><![CDATA[Vragen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=935</guid>
		<description><![CDATA[<p>Afgelopen 1 juni was er een Waarmaakdag in de Gonnet26 te Haarlem. Was je er niet bij? Tja, das rot voor je&#8230; Ik kan er natuurlijk van alles over schrijven, over hoe geweldig het was&#8230; Maar ik kan het ook gewoon &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/waarmaakdag-te-haarlem/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/waarmaakdag-te-haarlem/">Waarmaken &#8211; why?</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/waarmaakdag-te-haarlem/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jamsessie &#8211; organiseert zichzelf</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/jamsessie-organiseert-zichzelf/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/jamsessie-organiseert-zichzelf/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 May 2012 08:47:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[lijf & hoofd]]></category>
		<category><![CDATA[Transactionele Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[cocreatie]]></category>
		<category><![CDATA[jamsessie]]></category>
		<category><![CDATA[Verbinden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=915</guid>
		<description><![CDATA[<p>Als ik zing of gitaar speel wordt het kind in mij wakker. Het strekt zich uit, kijkt vrolijk en nieuwsgierig om zich heen. Luchtig en losjes in mijn lijf, blij in al mijn zintuigen. Hoe eenvoudig het leven kan zijn. Nog &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/jamsessie-organiseert-zichzelf/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/jamsessie-organiseert-zichzelf/">Jamsessie &#8211; organiseert zichzelf</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/jamsessie-organiseert-zichzelf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Af en toe een haiku</title>
		<link>http://www.mensinbeeld.nl/af-en-toe-een-haiku/</link>
		<comments>http://www.mensinbeeld.nl/af-en-toe-een-haiku/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 16:51:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Petra Meijssen</dc:creator>
				<category><![CDATA[lijf & hoofd]]></category>
		<category><![CDATA[Ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Transactionele Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[haiku]]></category>
		<category><![CDATA[Tussenruimte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mensinbeeld.nl/?p=876</guid>
		<description><![CDATA[<p>Ik schrijf af en toe een haiku. Kleine gedichtjes van 3 regels: 5 lettergrepen &#8211; 7 lettergrepen &#8211; 5 lettergrepen. Deze zet ik vervolgens op twitter: het meest vluchtige medium wat ik ken. En dat zeurde al een tijdje. Een &#8230; <a href="http://www.mensinbeeld.nl/af-en-toe-een-haiku/">Lees verder <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p><p>Het bericht <a href="http://www.mensinbeeld.nl/af-en-toe-een-haiku/">Af en toe een haiku</a> verscheen eerst op <a href="http://www.mensinbeeld.nl">Mens in Beeld</a>.</p>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mensinbeeld.nl/af-en-toe-een-haiku/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
