Van ongemak naar groei en plezier

Zinvol werk doen. Met fijne collega’s. Op een prettige werkplek. Jammer genoeg lukt het niet altijd. Soms vraagt dit om een open en reflectieve gesprek met een begeleider. Mens in Beeld verzorgt deze begeleiding. Voor groepen, teams en medewerkers.

Verbinder van mens en organisatie

Ik ben Petra Meijssen. Als intervisiebegeleider, teamcoach en vertrouwenspersoon bouw ik aan stabiele verbindingen tussen mensen en in organisaties. Zo bied ik olie die mensen weer in beweging brengt. Ik maak het eerlijke en soms kwetsbare gesprek mogelijk, ook daar waar ongemak aanwezig is. Het is de ingang voor leren en groeien. Daarbij zorg ik voor onderling begrip en een betere samenwerking. Het werkplezier keert terug. Er ontstaat ruimte en energie voor een gezamenlijke focus op intentie, doelen, taken en resultaten.

Intervisiebegeleiding

Intervisie helpt groepen bij samen leren. Starten jullie een intervisiegroep? In vier sessies help ik jullie op weg. Zodat jullie genoeg bagage om zelf intervisies te organiseren.

Vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon is een veilig gesprekspartner voor medewerkers. Bijvoorbeeld bij pesten, intimidatie, discriminatie of conflict. Zo komen problemen sneller tot een oplossing.

Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling is soms nodig. Meningsverschillen zijn oké maar niet als dit leidt tot een verstoorde samenwerking. Herstel werkrelaties tijdig via bemiddeling.

Spiegelgesprek

Je ervaart een complexe vraag in jouw (werkende) leven. Gun het jezelf om dit te onderzoeken. Soms kan één spiegelgesprek al tot frisse inzichten leiden. Jouw vraag staat centraal.

Open dialoog

De dialoog is de tegenhanger van debat en discussie. Een open gesprek gericht op begrijpen, verbinden en inzicht. Het oplossend vermogen van een groep wordt ingezet.